مرحبًا بك في وظيفة فود، منصة توظيف متخصصة في قطاع الأغذية والمطاعم. باستخدامك للموقع أو إنشاء حساب أو شراء باقة أو نشر وظيفة أو التقديم على وظيفة، فإنك توافق على الالتزام بهذه الأحكام والشروط.
يرجى قراءة هذه الشروط بعناية قبل استخدام الموقع.
1. التعريفات
في هذه الشروط، يقصد بالمصطلحات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها:
الموقع: منصة وظيفة فود المتاحة عبر النطاق wazifafood.com.
المنصة: الخدمات الرقمية التي تقدمها وظيفة فود لربط أصحاب الشركات بالباحثين عن عمل في قطاع الأغذية والمطاعم.
الشركة / صاحب العمل: أي شخص أو كيان يقوم بإنشاء حساب بغرض نشر وظائف أو شراء باقات توظيف أو البحث عن مرشحين.
الباحث عن عمل / المرشح: أي شخص يقوم بإنشاء حساب أو رفع بياناته المهنية أو التقديم على وظيفة عبر الموقع.
الباقات: خطط مدفوعة أو مجانية تتيح للشركات استخدام خدمات محددة مثل نشر الوظائف، تمييز الوظائف، تحميل السير الذاتية، أو دعوة المرشحين.
2. طبيعة دور وظيفة فود
وظيفة فود هي منصة وسيطة تساعد على ربط الشركات والباحثين عن عمل في قطاع الأغذية والمطاعم.
لا تُعد وظيفة فود جهة توظيف مباشرة، ولا تضمن حصول الباحث عن عمل على وظيفة، كما لا تضمن للشركة تعيين مرشح معين أو جودة أو دقة جميع بيانات المرشحين.
تقع مسؤولية التحقق من بيانات المرشحين وخبراتهم ومؤهلاتهم على الشركة قبل اتخاذ أي قرار توظيف.
كما تقع مسؤولية التأكد من جدية الشركة وفرصة العمل وشروطها على الباحث عن عمل قبل قبول أي عرض أو مشاركة أي بيانات إضافية خارج المنصة.
3. شروط إنشاء الحساب
يجب أن تكون البيانات المقدمة عند التسجيل صحيحة وحديثة وكاملة.
يلتزم المستخدم بالحفاظ على سرية بيانات الدخول الخاصة بحسابه، ويتحمل المسؤولية عن أي نشاط يتم من خلال حسابه.
يحق لإدارة وظيفة فود إيقاف أو تعليق أو حذف أي حساب في حالة وجود بيانات غير صحيحة، استخدام مخالف، نشاط احتيالي، إساءة استخدام، أو مخالفة لهذه الشروط.
4. حسابات الشركات وأصحاب العمل
عند إنشاء حساب شركة، يلتزم صاحب العمل بتقديم بيانات حقيقية عن الشركة، وطبيعة النشاط، ووسائل التواصل.
يُمنع نشر وظائف وهمية أو مضللة أو غير قانونية أو لا علاقة لها بقطاع الأغذية والمطاعم أو المجالات المرتبطة به.
يُمنع استخدام بيانات المرشحين لأي غرض غير التوظيف، كما يُمنع بيع أو مشاركة أو إعادة نشر بيانات المرشحين مع أطراف أخرى دون موافقة صريحة منهم.
تحتفظ وظيفة فود بحق مراجعة أو رفض أو حذف أي وظيفة منشورة إذا رأت أنها تخالف سياسات المنصة أو القوانين المعمول بها أو تحتوي على محتوى مضلل أو غير مناسب.
5. حسابات الباحثين عن عمل
يلتزم الباحث عن عمل بإدخال بيانات صحيحة عن خبراته ومؤهلاته ومهاراته ووسائل التواصل الخاصة به.
يتحمل الباحث عن عمل المسؤولية الكاملة عن صحة المعلومات التي يضيفها إلى ملفه الشخصي أو سيرته الذاتية.
يُمنع انتحال شخصية الغير أو استخدام بيانات غير صحيحة أو رفع محتوى مخالف أو مضلل.
يوافق الباحث عن عمل على أن بياناته المهنية قد تكون متاحة للشركات المسجلة في المنصة وفقًا لطبيعة الخدمة وإعدادات الخصوصية المتاحة.
6. نشر الوظائف
يجب أن تكون الوظائف المنشورة واضحة وحقيقية، وأن تتضمن معلومات دقيقة عن المسمى الوظيفي، التخصص، الموقع، نوع الوظيفة، شروط التقديم، وأي تفاصيل أخرى مهمة.
تتحمل الشركة وحدها مسؤولية محتوى إعلان الوظيفة وصحته ومطابقته للقوانين.
لا تتحمل وظيفة فود مسؤولية أي اتفاق أو تعاقد أو تفاوض يتم بين الشركة والمرشح خارج المنصة.
يحق لإدارة وظيفة فود تعديل تنسيق إعلان الوظيفة أو رفضه أو حذفه إذا كان مخالفًا أو غير واضح أو يحتوي على محتوى غير مناسب.
7. الباقات والخدمات المدفوعة
تقدم وظيفة فود باقات توظيف متنوعة للشركات، وقد تشمل حسب نوع الباقة:
- نشر عدد محدد من الوظائف.
- تمييز بعض الوظائف كوظائف مميزة.
- مدة عرض محددة لكل وظيفة.
- تحميل عدد محدد من السير الذاتية.
- إرسال دعوات للمرشحين للتقديم.
تبدأ صلاحية الباقة من تاريخ تفعيلها أو شرائها، ما لم يُذكر خلاف ذلك في تفاصيل الباقة.
أي خدمات غير مستخدمة داخل مدة صلاحية الباقة قد تنتهي بانتهاء مدة الباقة، ولا يحق للعميل المطالبة بمدها إلا بموافقة إدارة وظيفة فود.
تحتفظ وظيفة فود بحق تعديل أسعار الباقات أو خصائصها مستقبلًا، ولا يؤثر ذلك على الباقات التي تم شراؤها قبل التعديل إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك.
8. سياسة الدفع والاسترداد
يتم عرض أسعار الباقات بالجنيه المصري أو بأي عملة أخرى تحددها المنصة.
قبل إتمام الشراء، يجب على الشركة مراجعة تفاصيل الباقة والتأكد من أنها مناسبة لاحتياجاتها.
نظرًا لأن باقات التوظيف خدمات رقمية يتم تفعيلها واستخدامها فورًا، فإن المدفوعات لا تكون قابلة للاسترداد بعد تفعيل الباقة أو استخدام أي جزء منها، إلا إذا وُجد خطأ تقني مؤكد من جانب وظيفة فود حال دون استخدام الخدمة.
في حالة وجود مشكلة في الدفع أو تفعيل الباقة، يجب التواصل مع إدارة وظيفة فود خلال مدة معقولة من تاريخ الدفع لفحص الحالة.
أي طلب استرداد يخضع لمراجعة إدارة وظيفة فود، ويتم التعامل معه وفقًا لطبيعة الخدمة المستخدمة والقوانين المعمول بها.
9. المحتوى المحظور
يُمنع استخدام الموقع في نشر أو إرسال أي محتوى:
- مخالف للقانون أو الآداب العامة.
- مضلل أو احتيالي أو غير صحيح.
- يتضمن إساءة أو تمييزًا أو تحريضًا أو تهديدًا.
- ينتهك حقوق الملكية الفكرية للغير.
- يحتوي على روابط ضارة أو برمجيات خبيثة.
- يستخدم بيانات المستخدمين لأغراض تسويقية غير مصرح بها.
يحق لإدارة وظيفة فود حذف أي محتوى مخالف دون إشعار مسبق.
10. بيانات المرشحين والسير الذاتية
توفر المنصة للشركات إمكانية الوصول إلى بيانات المرشحين أو السير الذاتية وفقًا لنوع الباقة أو الصلاحيات المتاحة.
تلتزم الشركات باستخدام هذه البيانات فقط لغرض التوظيف والتواصل المهني.
يُمنع نسخ أو بيع أو مشاركة أو تخزين بيانات المرشحين خارج إطار الغرض المصرح به.
تحتفظ وظيفة فود بحق إيقاف وصول أي شركة إلى بيانات المرشحين إذا ظهر سوء استخدام أو مخالفة لسياسات المنصة.
11. حماية البيانات والخصوصية
تتعامل وظيفة فود مع بيانات المستخدمين بما يتوافق مع سياسة الخصوصية الخاصة بالموقع والقوانين المعمول بها.
باستخدام الموقع، يوافق المستخدم على جمع ومعالجة بياناته اللازمة لتقديم خدمات المنصة، مثل إنشاء الحساب، نشر الوظائف، التقديم على الوظائف، إدارة الباقات، التواصل، وتحسين الخدمة.
قد تشمل البيانات التي يتم جمعها الاسم، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، بيانات الشركة، السيرة الذاتية، الخبرات المهنية، التخصص، والموقع الجغرافي عند الحاجة.
لا تقوم وظيفة فود ببيع بيانات المستخدمين لأطراف خارجية.
قد تتم مشاركة بعض البيانات بين الشركات والمرشحين في حدود ما تتطلبه خدمات التوظيف داخل المنصة.
12. حدود المسؤولية
تسعى وظيفة فود لتقديم خدمة مستقرة وآمنة، لكنها لا تضمن أن الموقع سيكون متاحًا دون انقطاع أو خاليًا تمامًا من الأخطاء التقنية.
لا تتحمل وظيفة فود المسؤولية عن:
- قرارات التوظيف التي تتخذها الشركات.
- صحة أو دقة بيانات المرشحين أو الشركات.
- أي تواصل أو اتفاق يتم خارج المنصة.
- أي خسائر مباشرة أو غير مباشرة ناتجة عن استخدام الموقع.
- تعطل الخدمة بسبب صيانة أو ظروف خارجة عن السيطرة.
استخدامك للموقع يتم على مسؤوليتك الشخصية ضمن الحدود المسموح بها قانونًا.
13. الملكية الفكرية
جميع حقوق التصميم، النصوص، الشعارات، العلامات، البرمجيات، وقواعد البيانات الخاصة بالموقع مملوكة لوظيفة فود أو للجهات المرخصة لها.
لا يجوز نسخ أو إعادة استخدام أو تعديل أو نشر أي جزء من محتوى الموقع دون موافقة كتابية مسبقة من إدارة وظيفة فود.
14. إيقاف أو تعليق الخدمة
يحق لإدارة وظيفة فود تعليق أو إيقاف أي حساب أو خدمة أو باقة في الحالات التالية:
- مخالفة هذه الشروط.
- استخدام بيانات غير صحيحة.
- إساءة استخدام بيانات المرشحين.
- نشر وظائف وهمية أو مضللة.
- محاولة اختراق أو تعطيل الموقع.
- استخدام المنصة لأغراض غير قانونية أو غير مصرح بها.
ولا يترتب على ذلك أي التزام برد المبالغ المدفوعة إذا كان الإيقاف بسبب مخالفة المستخدم.
15. التعديلات على الشروط
يحق لوظيفة فود تعديل هذه الأحكام والشروط في أي وقت.
يتم نشر النسخة المحدثة على هذه الصفحة، ويُعد استمرار استخدام الموقع بعد نشر التعديلات موافقة على الشروط الجديدة.
16. القانون الواجب التطبيق
تخضع هذه الأحكام والشروط للقوانين المعمول بها في جمهورية مصر العربية، ما لم يقتضِ القانون خلاف ذلك.
في حالة حدوث أي نزاع، يتم السعي أولًا لحله وديًا، وإذا تعذر ذلك، يتم اللجوء إلى الجهات القضائية المختصة وفقًا للقانون.
17. التواصل معنا
لأي استفسارات بخصوص هذه الأحكام والشروط، يمكنكم التواصل معنا من خلال صفحة اتصل بنا أو عبر بيانات التواصل المتاحة على الموقع.
آخر تحديث: 9 مايو 2026